每月90分鐘,成為更好的管理者
2026主題學習陪跑計畫
傑出領導人和資深顧問真人講授,有溫度,有互動
會員專屬網站,
可觀看延伸學習資源、課堂影片回放,以及線上提問
主題學習
針對每月主題,提供延伸學習的影片和主題文章,提煉重點,強化學習
AI科技崛起、人才流動、永續轉型,
今天,不學習才是最大的風險,而學習只是領導的開始。
加入「我們學堂」領導線上課,
每月90分鐘,迎接升級版的自己。
4大特點,優質主管最愛的輕學習
年度主題規劃,重點學習
專屬網站,課程可看回放
真人直播,即時互動
每月6個延伸學習教材
超強導師&每月主題
由台灣最頂尖優秀的企業領導人和資深顧問,親自授課,並解答問題。
1月
「個人化」和「個別化」管理
向員工疏離感說再見
日本GLORAKU公司執行長 楊珮玲
2月
找人難?找對人更難?
精準選才術
多家上市公司的人資高階主管與顧問 林娟
3月
好奇心讓會議更有價值
光與鹽管理顧問創辦人、前百事食品、Nike 台灣總經理、星巴克中國產品副總裁 陳淑芬
4月
跨越執行力的主要障礙
掄元管理顧問公司總經理、東海大學EMBA兼任助理教授 卜斌
5月
主管如何做好授權?
JC Training 創辦人、情境領導課程全球認證講師 陳俊銘
6月
如何促進團隊合作
曜誠溝通顧問有限公司董事長、
前奧美集團董事總經理 謝馨慧
1月|火炬手:團隊領導與激勵
透過定期一對一、公開表揚和設定挑戰目標,穩定軍心,並激發團隊達成更高績效。
2月|園丁:人才培育與教練
進行結構化回饋 (Feedback),設計 OJT(在職培訓)任務,幫助部屬學習和成長,為未來職責做準備。
3月|溝通主導者:高效會議與簡報
規劃清晰的會議議程,精準控制討論時間,並能針對不同聽眾,用邏輯分明的簡報達成決策目標。
4月| 節拍器:專案與流程管理
確保專案進度可視化,主導流程 SOP 優化,確保工作能穩定、高效且可重複執行。
5月|資源裁縫師:時間與授權管理
識別工作優先級,根據部屬能力分派任務,並提供資源與權限支持。
6月|轉譯建築師:AI 變革管理
設計人機協作的新工作流程,並在團隊內推動 AI 工具的試點實驗。
7月|掌櫃/會計師:商業敏銳度與財務意識
追蹤部門預算,評估每一項開支的投資回報率 (ROI),確保所有決策都具備成本效益。
8月|領航員:策略性思維
理解公司年度目標,並將其拆解為部門季度可執行的目標,確保資源投入與公司大方向一致。
9月|總工程師:決策與問題解決
分析問題根本原因,提出備選方案,並清晰說明選定方案的優劣勢。
10月|外交官:跨部門溝通與協調
確保在資源爭取或合作議題上,能快速找到對口並達成協議。
11月|調停者:衝突管理
處理團隊內外的爭議,將焦點從個人情緒轉移到事實和共同目標上。
12月|蜘蛛人:影響力與人際網絡
發起跨部門合作,建立信任與專業品牌,確保不論有無職權,都能有效推動工作。
🔶時間:每月中旬的星期四晚上7:30-9:00,線上課程90分鐘
2026:1/15、2/5、3/19、4/16、5/21、6/18、7/16、8/20、9/17、10/15、11/19、12/17
🔶地點:Zoom會議室,每月上課前兩天收到連結(錯過可看回放)
🔶會員專屬服務:
✔️學習電子報,寄上課程重點整理,以及延伸閱讀教材
✔️臉書、Line社群,提供會員專屬資訊、精彩截圖、學員互動
✔️專人蒐集實務提問,由當月導師線上解答
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超強導師團
我們學堂簡介影片
Q:延伸教材是什麼?
A:針對當月主題,將會提供四篇文章,以及兩則影音內容,作為課前課後延伸閱讀。
Q:課程可以看回放嗎?
A:當然可以!影片將在課後三天內上傳到「我們學堂」網站,登入即可看回放。
Q:如何問當月導師問題?
A:可在「我們學堂」網站上,點選「我要發問」即可針對當月主題提出問題。
導師將綜合學員問題,在課堂上回答。
Q:可事先知道之後的主題嗎?
A:有的,可在「我們學堂」網站的「課表」,看未來的主題與導師。
Q:購買完就完成報名了嗎?
A:是的,付款完成後,即報名完成,服務人員會將您的「我們學堂」帳號密碼email給您。
當月直播課程兩天前,您就會收到課程的Zoom連結,一起上課。
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